Ende des Homeoffice? Deine Rechte und Pflichten bei der Rückkehr ins Büro

Offizielle Begründungen der Arbeitgeber*innen

Das sind die Gründe, warum Arbeitgeber wieder verstärkt auf Präsenz im Büro setzen.
Quelle: Grafik erstellt mit ChatGPT, basierend auf Daten des WSI.

Etwa die Hälfte der Beschäftigten erhielt von ihren Vorgesetzten eine offizielle Begründung für die Einschränkung des Homeoffice. Die am häufigsten genannten Gründe waren (zum Nachlesen S.11 WSI)

  • Förderung des kollegialen Austauschs: Dies gaben 87 % der Betriebe als Grund an.
  • Erleichterung der Teamarbeit: Wurde von 76 % der Arbeitgeber*innen angeführt. 
  • Verbesserung der Produktivität: Knapp die Hälfte (49 %) nannte die Steigerung der Arbeitsergebnisse als Ziel.
  • Vereinfachung von Arbeitsabläufen: Ein Grund für etwa 36 % der Unternehmen.
  • Auslastung der Büroflächen: Rund 35 % begründeten den Schritt mit der Nutzung der vorhandenen Betriebsstätten.
  • Erleichterung der Mitarbeiterführung: Etwa 33 % sahen Vorteile für die Führung der Beschäftigten vor Ort

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